就业指导不断线|护理学院寒假期间举办两场毕业生面试指导会
随着国家疫情防控政策的调整，护理学专业学生终于在这个寒假迎来了相比较于往年至少延迟了3个月的就业小高峰。根据学院针对2023届毕业生适时开展的就业意向及需求问卷调研，学院就业领导工作小组认真研判，根据学生实际需求，积极协调资源组织活动，确保就业指导不断线。2023年1月6日及1月13日护理学院于线上成功举办；两场毕业生面试指导交流会，分别邀请到北京医院护理部孙超主任及东直门医院人事处常静玲处长、护理部刘焱主任、田润溪副主任为毕业生做面试指导，并与同学们进行深入的交流。护理学院全体辅导员、毕业生班主任及2023届毕业生参加会议，会议由护理学院李小花副书记主持。
首先，李小花副书记对于今年特殊的的就业形势及就业进度进行简要分析，并说明本轮就业指导的重点，北京医院和东直门医院既是护理学院历届毕业生重要去向的用人单位，也是学院人才培养重要师资来源的学系单位，希望能从医院选拔优秀护理人才的角度为同学们解读招聘标准，也从培养人的角度为同学提出应对策略和有关注意事项等，助力学生成功就业。
孙超主任从“什么是招聘面试”、“面试‘望、闻、问、切’”及面试技巧三方面展开详细讲述，逐步深入，层层递进，帮助同学们更清晰的理解面试。并对于面试过程中的具体情况，如简历制作、面试分类、如何回答面试问题等方面进行重点培训，讲明面试官的真实意图，为同学们更好的准备面试提供有力支持。
常静玲主任从“招聘单位的需求”、“应聘者的前期准备”、“应聘者礼仪态度”及医院招聘实例等多个方面展开详细讲述。刘焱主任从招聘方的角度对内容进行了补充，鼓励大家在面试时充分的展示自己，抓住自己的特点与优势等方面进行了补充。随后田润溪副主任给大家分享了一些东直门医院面试的情况，从面试官的角度对同学们的面试仪态、自我介绍、简历内容等内容进行了详细的指导。
两次面试指导交流会所讲授的内容逐步深入，层层递进，帮助同学们更清晰的理解面试。并对于面试过程中的具体情况，如简历制作、面试分类、如何回答面试问题等方面进行重点培训，讲明面试官的真实意图，为同学们更好的准备面试提供有力支持。培训过程中，同学们反应热烈，提出了递交材料、四六级、编制、违约金、招聘其他环节等相关的诸多问题，几位主讲老师均一一做了详细且中肯的解答。
最后，李小花副书记对同学关注的英语四六级、编制、身高等问题进行了总结，并倡导同学们在进行工作选择时，不仅要考虑待遇问题，还要站在长远发展的角度考虑单位的平台及职业发展路径，先就业后择业。护理学院将继续为2023届毕业生顺利就业保驾护航，尽力满足毕业生的就业需求，开展丰富的就业活动，相信在学校的支持下，学院老师的不懈努力下，2023届全体毕业生会迎来圆满的就业季！
撰稿人：赵欣然、薛天宇、高欣 审稿人：王超、李小花 发稿单位：护理学院